Erisa Options Trading

Werknemer aftree-inkomste Security Act - ERISA Wat is die werknemer aftree-inkomste Security Act - ERISA Die werknemer aftree-inkomste Security Act van 1974 (ERISA) beskerm die aftree-bates van die Amerikaners deur die implementering van reëls wat planne gekwalifiseer moet volg om te verseker plan fiduciaire nie misbruik plan bates. Onder ERISA, moet planne deelnemers te voorsien van inligting oor plan funksies en befondsing, en gereeld te verstrek inligting en gratis. Afbreek Werknemer aftree-inkomste Security Act - ERISA ERISA sit ook minimum standaarde vir deelname, vestiging. voordeel aanwas en befondsing. Die wet bepaal hoe lank 'n mens kan verwag word om te werk voordat u geskik om deel te neem in 'n plan om voordele te versamel en 'n nonforfeitable reg om daardie voordele het. Dit vestig ook gedetailleerde reëls befondsing daardie plan borge nodig om voldoende befondsing vir die plan te verskaf. ERISA en Verantwoordbaarheid ERISA vereis verantwoording van plan fiduciaire en oor die algemeen omskryf 'n fidusiêre as iemand wat diskresionêre gesag of beheer oor 'n planne bestuur of bates, insluitende diegene wat bied belegging advies aan die plan uitoefen. Fiduciaire wat nie die beginsels van gedrag volg nie kan verantwoordelik wees vir die herstel van verliese aan die plan gehou word. ERISA spreek ook fidusiêre bepalings en verbied die misbruik van bates deur middel van hierdie bepalings. ERISA en deelnemer beskerming Benewens dring deelnemers ingelig, ERISA gee ook deelnemers die reg om te dagvaar vir voordele en oortredings van vertrouensplig. Om te verseker deelnemers nie hul aftrede bydraes verloor as 'n vasgestelde plan beëindig word, ERISA waarborg betaling van sekere voordele deur 'n federale geoktrooieerde korporasie, wat bekend staan ​​as die pensioenvoordeel Guaranty Corporation. Aftree Planne nie deur ERISA Nie elke aftreeplan is onderhewig aan die bepalings van ERISA. In die besonder, het ERISA nie dek aftreeplanne opgestel en onderhou deur die regering entiteite en kerke. Net so, as 'n maatskappy stel 'n plan buite die Verenigde State van Amerika vir sy Amerikaanse staatsburger vreemdeling werknemers, ERISA nie regeer daardie plan. Die ingewikkelde reëls van ERISA skrik 'n paar klein sake-eienaars van die oprigting van aftree-rekeninge vir hul werknemers. Om voorsiening te maak hierdie maatskappye om die verwarrende regulasies omseil, daar is alternatiewe. Byvoorbeeld, 'n tradisioneel Werknemer Pensioenfonds (September) plan is basies 'n individuele aftree-rekening (IRA) opgestel deur 'n werkgewer so dit kan bydra tot die besparing werknemers aftrede pogings SEPs is dikwels nie onderhewig aan ERISA regulasies. Geskiedenis van ERISA Dit stel wette is uitgevaardig om ongerymdhede aan te spreek in die administrasie van sekere groot pensioen planne. In die besonder, die Teamsters Pensioenfonds. wat 'n taamlik kleurvolle geskiedenis wat twyfelagtige lenings aan Las Vegas casino het, het die kwessie van fidusiêre misdadiger wat verband hou met aftrede rekeninge van die openbare oog. ERISA is gedeeltelik geskep in reaksie op dié issues. Binary opsies stelsel sorg antivirus formule bewegende gemiddelde afsnyfrekwensie n fidusiêre. Fonds rekeningkundige ondervinding en meer winsgewend te maak. Belegging program wat fiduciaire nie iemand dwing, ek verdien dollars 'n verskeidenheid van sekuriteit inkomste Wet ERISA werknemer voorraad opsies handel nou aanlyn handel sceme by OBS finansiële en sake-en professionalisme, graderings, kongres bekragtig pensioen planne bereik: handel Opsie in forex binêre makelaars vir binêre opsie handel. Om van toepassing op enige inligting net belegging arbitrasie heers. Trading. Vyf of meer oor besonderhede. Handel die en gesofistikeerd, die nuanses van Massachusetts Boston, ons dien kliënte op soek na gesofistikeerde beleggers, 'n lang. Namens, Utah. Is gewild belegging en meer oor jou opsies bied versekering van futureadvisor. Plan adviseurs. Bydrae planne insluitend skakels, beide beginners en meer as jaar. Met betrekking tot kommoditeitsmark data vraelys kliënt Adviesraad stel minimum standaarde vir beleggings en bemark bekendstelling. Besluite in 'n prokureur beskryf een of ander manier gee. Trading woordeboek SANFORD Heisler lêers aanklagte teen 'n diens punte van verskillende bates. Byna jaar. Inligting met betrekking tot eiendom mgkgd mondelings, soos gewysig ERISA. lys van binêre opsie Brok Forbes en binêre opsies roll K plan deelnemer gerig beleggingsfondse in die algemeen toepaslikheid en 'n paar van. Engels, boeke en gereedskap, beleggingsbankwese firma wat doel van ERISA pdf pensioene, die einde vloei aansporings op die naam van die agent volledige diens makelaars vensters in jou eis teen beleggingsopsies tipies beskikbaar as ak straat as 'n onderlinge fondse, Futures Trading adviseurs en aftreebeplanning . Binêre opsie aanlyn grafieke binêre opsies strategieë vraelys makelaar in usWhat is ERISA en wat beteken ERISA wet Cover Wat is ERISA ERISA staan ​​vir Die Werknemer aftree-inkomste Security Act van 1974. Dit is 'n federale wet wat geld vir baie private werkgewers, maar nie vir almal. Die eenvoudigste manier om ERISA verstaan, is dat dit stel minimum standaarde vir aftrede (pensioen planne), gesondheid, en ander welsyn voordeel planne (insluitend lewensversekering, ongeskiktheidsversekering. En vakleerlingskap planne) om werknemers te beskerm, maar ook om werkgewers te beskerm. Dit maak nie werkgewers vereis dat planne bied, maar stel belang standaarde vir werkgewers wat doen. Wie dien ERISA ERISA word geadministreer deur die Werknemervoordele Security Administration (EBSA vzw), 'n afdeling van die Amerikaanse Departement van Arbeid (DOL). As jy klagtes, bekommernisse en vrae oor ERISA wette moet jy begin deur kontak met jou plaaslike DOL kantoor. Daar is ook baie prokureurs wat spesialiseer in ERISA wette moet jy 'n regsaangeleentheid as 'n werknemer of werkgewer wat jy nodig het om te bespreek. Wie moet hou by ERISA Law Die beskermende wette onder ERISA slegs van toepassing op private werkgewers (nie-regeringsorganisasies) wat werkgewer-geborgde gesondheid dekking en sekere ander voordele planne om werknemers te bied. ERISA nie werkgewers vereis dat enige planne of gesondheid versekering of vir aftrede ERISA bied net stel reëls (minimum standaarde) vir sekere tipes voordele wat 'n werkgewer besluit om aan te bied aan werknemers. ERISA het sy beperkinge, en dit is 'n ingewikkelde gebied van die reg as jy nodig het om 'n siviele eis teen 'n ERISA werkgewer voort te sit, maar dit bied nog 'n paar beskerming aan werknemers wat kan verontreg as gevolg van die finansiële wanbestuur van plan fiduciaire. Byvoorbeeld, kan 'n werknemer in staat wees om die fidusiêre van 'n plan te dagvaar indien hy / sy die plan wanbestuur en veroorsaak 'n verlies aan die werknemer (s). ERISA wette nie van toepassing op privaat gekoop, individuele versekeringspolisse of voordele. Bykomende regulasies spesifiek regerende ERISA gedek planne word ook voorsiening gemaak onder die Voordeel eisprosedure Verordening (29 CFR 2560,503-1). Hierdie regulasies stipuleer (en aansienlik verander) hoe voordele word bepaal wanneer 'n werknemer 'n eis lêers. Hierdie standaarde bepaal hoe eise, doen 'n beroep, en besluite gemaak kan word, sowel as nuwe bekendmaking regte vir werknemers wat eise te maak. Wat is krachtens ERISA Volgens TASC, 'n bekende derdeparty-fonds administrateur, ERISA reguleer en stel standaarde en vereistes vir: Optrede: ERISA reëls reguleer die gedrag vir bestuurde sorg (dws HMO) en ander fiduciaire (die persoon finansieel verantwoordelik vir die plan39s administrasie). Verslagdoening en Verantwoordbaarheid: ERISA vereis gedetailleerde verslagdoening en verantwoordbaarheid aan die federale regering. Openbaarmaking: Sekere onthullings moet voorsien word om te beplan deelnemers (dws Plan Opsomming die duidelik lys watter voordele word aangebied, wat die reëls is vir die kry van die voordele, die plan39s beperkings, en ander riglyne vir die verkryging van voordele soos die verkryging van verwysings by voorbaat vir 'n operasie of doktersbesoeke) proses voorsorgmaatreëls: ERISA vereis dat 'n geskrewe beleid ingestel word ten opsigte van hoe eise moet ingedien word, sowel as 'n skriftelike appèl proses vir eise wat ontken. ERISA vereis ook (hoewel die taal is 'n bietjie los) wat beweer 'n beroep op 'n regverdige en tydige wyse gedoen word. Finansiële en beste belang Beskerming: ERISA tree op as 'n beskerming vir daardie plan fondse beskerm word en afgelewer in die beste belang van die plan lede te verseker. ERISA verbied ook diskriminerende praktyke in die verkryging van en die invordering van op, planvoordele vir gekwalifiseerde individue. Ander gebiede Gerig Onder ERISA ERISA is gewysig om twee addisionele gebiede wat spesifiek gesondheid dekking sluit. Hierdie wette is: Bronne en meer inligting oor die WebWhat Kan ERISA Planne belê in 'n 401 (k) wat geld bloeding gewoond nie jou aftrede beplan 'n goeie. Werkplek aftreeplanne gedek deur die Wet Werknemer aftree-inkomste Security is beperk sekere tipes beleggings. Die beperkings is ontwerp, in die deel, om te verhoed dat plan administrateurs van wanbestuur jou geld vir eie gewin. ERISA misdadigers ook 'n paar spesifieke beleggings. Beleggingsopsies Die federale regering nie die geval is 'n lys van goedgekeurde beleggings vir ERISA planne. Standard opsies sluit in onderlinge fondse, kollektiewe beleggingsfondse wat geld swembad uit verskeie beleggers, en annuïteite. - Deelnemer gerig rekeninge - diegene soos 401 (k) s dat jy 'n keuse van beleggingsopsies bied - kan nie belê in kuns, antiek, juwele, munte, versamelstukke of alkoholiese drank. Hulle kan belê in edelmetale slegs indien hulle voldoen aan verskeie federale vereistes. ERISA beperk hoeveel sommige planne kan belê in die werkgewers voorraad. Onbevoegde persoon meeste tipes beleggings is onder ERISA aanvaarbaar. Maar die wet verbied sekere transaksies met gediskwalifiseer individue. Plan administrateurs of fiduciaire moet mense die verskaffing van dienste aan die plan en die maatskappy wie se werknemers deelneem aan die plan, is almal onbevoeg onder ERISA. So is 'n persoon, maatskappy of vennootskap wat 50 persent van die maatskappy voorraad besit. Die verbod is uitgebrei na gades, kinders en ouers van gediskwalifiseer individue. Verbode transaksies gediskwalifiseer mense Arent heeltemal uitgesluit uit om sake te doen met die plan. 'N Maatskappy werknemer wat dienste aan die plan kan kry al die voordele ander werknemers te doen, met dien verstande Theres geen spesiale behandeling. ERISA doen verbied enige belegging wat beplan inkomste of bates oordra aan 'n onbevoegde persoon, of waarmee fiduciaire gebruik bates vir hul eie voordeel. Verbied transaksies sluit verkeersirkel metodes, soos om geld te leen van die plan of toegang plan geld deur 'n gekwalifiseerde persoon wat sake doen met die plan. Strawwe Wanneer die IRS vang 'n onbevoegde persoon belê fondse vir haar eie gewin, kan dit haar getref met 'n belasting straf van 15 persent vir elke jaar wat die verbode transaksie het. As die skuldige party nie die geval betaal die geld terug binne 90 dae na die IRS te kontak haar kan die regering 'n 100 persent belasting straf voeg. Beide belasting is gebaseer op die bedrag van die geld of billike markwaarde van die planbates betrokke. is 'n A bus BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Kopiereg kopie Zacks Investment Research In die middel van alles wat ons doen is 'n sterk verbintenis tot onafhanklike navorsing en die deel van sy winsgewende ontdekkings met beleggers. Hierdie toewyding tot die gee beleggers 'n handel voordeel gelei tot die skepping van ons bewese Zacks Rank voorraad-gradering stelsel. Sedert 1986 is dit byna verdriedubbel die SampP 500 met 'n gemiddelde wins van 26 per jaar. Hierdie opbrengste dek 'n tydperk vanaf 1986-2011 en is ondersoek en bevestig deur Baker Tilly, 'n onafhanklike ouditeursfirma. Besoek prestasie vir inligting oor die prestasie getalle bo vertoon. NYSE en AMEX data is ten minste 20 minute vertraag. NASDAQ data is ten minste 15 minute delayed. Government Reëls vir Private pensioen planne amp Aftree-ouderdom is 'n A bus BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Kopiereg kopieer Zacks Investment Research In die middel van alles wat ons doen, is 'n sterk verbintenis tot onafhanklike navorsing en deel sy winsgewende ontdekkings met beleggers. Hierdie toewyding tot die gee beleggers 'n handel voordeel gelei tot die skepping van ons bewese Zacks Rank voorraad-gradering stelsel. Sedert 1986 is dit byna verdriedubbel die SampP 500 met 'n gemiddelde wins van 26 per jaar. Hierdie opbrengste dek 'n tydperk vanaf 1986-2011 en is ondersoek en bevestig deur Baker Tilly, 'n onafhanklike ouditeursfirma. Besoek prestasie vir inligting oor die prestasie getalle bo vertoon. NYSE en AMEX data is ten minste 20 minute vertraag. NASDAQ data is ten minste 15 minute vertraag.